Seragam dan Standar Penampilan Tim Salon

Seragam karyawan salon cukup tiga set per orang, dibayar salon, dengan anggaran awal sekitar Rp 300.000 sampai Rp 750.000 per orang. Aturan penampilan yang menyertainya sebaiknya muat di satu halaman dan bisa dicek dalam sepuluh detik di depan cermin. Dua keputusan itu menyelesaikan hampir semua perdebatan soal seragam sebelum muncul.

Berapa Set dan Berapa Biayanya

Tiga set adalah jumlah minimum yang masuk akal: satu dipakai, satu di cucian, satu cadangan untuk hari ketika seragam terkena pewarna di jam pertama. Dua set saja berarti seragam yang belum kering ikut dipakai, atau karyawan datang dengan baju sendiri.

Sebagai ilustrasi harga pasar konveksi, kemeja atau tunik kerja dengan bordir logo berkisar Rp 90.000 sampai Rp 200.000 per potong untuk pesanan dua puluh potong ke atas. Celemek tahan air untuk stylist dan colorist Rp 50.000 sampai Rp 150.000. Tiga tunik dan satu celemek per orang berarti sekitar Rp 320.000 sampai Rp 750.000. Untuk salon dengan delapan orang, anggaran seragam tahun pertama Rp 2.500.000 sampai Rp 6.000.000, lalu penggantian sekitar sepertiganya setiap tahun. Masukkan biaya seragam salon itu ke pos tahunan, bukan ke belanja dadakan.

Pesan dengan sisa ukuran. Konveksi biasanya memberi harga terbaik untuk pesanan minimum, dan memesan ulang dua potong untuk karyawan baru sering lebih mahal per potong. Simpan empat sampai enam potong ukuran umum untuk karyawan berikutnya.

Siapa yang Menanggung

Salon yang mewajibkan seragam sebaiknya menanggung biayanya. Karyawan yang diminta membeli sendiri pada bulan pertama kehilangan sebagian besar gaji pertamanya untuk barang yang tidak boleh ia pakai di luar kerja, dan itu sinyal buruk di minggu pertama.

Yang wajar dibebankan ke karyawan adalah penggantian seragam yang hilang atau rusak karena kelalaian, dan itu pun dengan syarat. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan hanya membolehkan pemotongan upah untuk hal tertentu, berdasarkan perjanjian kerja atau peraturan perusahaan yang tertulis, dan seluruh potongan dalam satu bulan tidak boleh melebihi separuh upah. Tulis aturan penggantian seragam di perjanjian kerja sejak awal, seperti dibahas di kontrak kerja stylist, bukan diumumkan setelah seragam pertama hilang.

Seragam tetap milik salon. Saat karyawan berhenti, seragam dikembalikan bersama kunci dan akses kasir. Urutan serah terimanya ada di serah terima karyawan yang keluar.

Warna dan Bahan yang Tahan Kerja Salon

Hitam adalah pilihan paling umum dan paling cepat rusak. Satu percikan bleaching meninggalkan bercak oranye permanen pada kain hitam, dan noda itu tidak bisa dihilangkan. Abu-abu tua, biru dongker, atau motif kecil yang rapat menyamarkan percikan jauh lebih baik. Putih cocok untuk spa dan klinik yang tidak memakai pewarna, tetapi butuh pemutih dan penggantian lebih sering.

Untuk bahan, pilih campuran poliester dan katun. Poliester murni tahan noda tetapi panas dipakai sembilan jam di dekat hair dryer. Katun murni nyaman tetapi menyerap pewarna dan cepat kusut. Celemek colorist sebaiknya berlapis tahan air, karena tunik di bawahnya tetap basah oleh cairan yang menetes dari mangkuk.

Tentukan juga siapa yang mencuci. Bila salon mencuci seragam bersama handuk, aturan pemisahan dan suhunya mengikuti pengelolaan handuk dan linen salon. Bila karyawan mencuci di rumah, beri tahu bahwa seragam yang terkena pewarna dicuci terpisah dengan air dingin lebih dulu.

Aturan Penampilan yang Bisa Ditegakkan

Aturan yang berbunyi "berpenampilan rapi dan pantas" tidak bisa ditegakkan, karena setiap orang punya arti rapi sendiri. Aturan yang bisa ditegakkan berbentuk daftar yang jawabannya ya atau tidak:

- Seragam lengkap dan bersih, tanpa noda baru dari hari sebelumnya - Sepatu tertutup dengan sol tidak licin, karena lantai area keramas basah sepanjang hari - Kuku pendek untuk terapis pijat, facial, dan lulur - Tidak ada cincin atau gelang untuk layanan yang menyentuh kulit pelanggan - Tanpa parfum yang menyengat, karena pelanggan duduk sangat dekat dalam waktu lama dan sebagian sensitif - Rambut panjang diikat saat mengerjakan layanan wajah dan tubuh

Standar penampilan stylist untuk rambutnya sendiri sebaiknya longgar. Banyak salon justru membiarkan stylist tampil dengan warna dan potongan buatannya, karena itu portofolio yang berjalan. Yang perlu diatur cukup kebersihannya, bukan gayanya.

Sediakan pilihan kerudung dengan warna seragam untuk karyawan yang berhijab, dan masukkan ke paket seragam yang sama. Aturan penampilan yang tidak memberi tempat bagi karyawan berhijab akan menyingkirkan sebagian besar calon karyawan di banyak kota.

Memeriksa Tanpa Mempermalukan

Pemeriksaan paling mudah terjadi saat buka, bukan di depan pelanggan. Tempel daftar tadi di dalam pintu ruang staf, dan biarkan setiap orang memeriksa dirinya sendiri sebelum keluar. Masukkan juga ke SOP salon supaya karyawan baru membacanya di minggu pertama, bukan mendengarnya dari teguran.

Bila ada yang melanggar, sampaikan berdua saja, sebutkan butir yang tidak terpenuhi, dan minta diperbaiki hari itu. Pelanggaran yang berulang ditangani seperti masalah disiplin lain, dengan catatan tertulis, bukan dengan sindiran di grup WhatsApp tim.